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出る杭

私は、２０代の若い頃、上司や先輩と真正面からあたり、煙たがられていたように思います。恐らく出る杭という存在だったと思います。

３０代の頃は、中間管理職として、社内改革に疾走しました。そのスピードの早さに、「早くてついていけない。」と言われたこともありました。しかし、そんな中でも、気概のある若手を見つけては、「一緒に走ろう」と気合が入っていました。

その頃に始めて一緒に仕事をしたのが、現在の佐々木常務です。佐々木も私が２０代の頃と同様に、先輩たちから煙たがられる存在でした。

私は、やっても評価されない佐々木を見て、何とか好きな仕事を思い切ってさせてあげようとしました。職場を異動させ、権限も大幅に委譲したのです。その頃の私は、出る杭を伸ばしたかったのです。

４０代になって、私は独立し起業しました。そして、私は、既に４０代も後半となり５０代が目の前になってきました。

２０代は　出る杭になる
３０代は　出る杭を伸ばす
４０代は　出る杭に出会う
５０代は　出る杭を愛す

私の好きな言葉です。２０代には２０代にしかできないことがあります。３０代には３０代にふさわしいエネルギーが必要なのです。

４０代には４０代なりの自立する更なる行動力が必要になるのです。そのためには、自分だけで動くのではなく、若手とタッグを組み、若いエネルギーを最大限に活かすようにする世代なのだと思います。

そして、５０代には、若手を愛し、若者の邪魔にならないように、支えてあげる側になれればと思っています。私は、そのような歳の取り方が出来たら幸せです。

私は、そのように私自身に言い聞かせています。

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堀田　信弘の公式ブログ「活・喝・勝」　http://hottaworld.com を参照してください。